TRAINING SYSTEM 教育体制

教育体制

初心者の方も安心して仕事がスタートできる

きめ細かで丁寧な指導でキャリアアップをサポート

ひと昔前は“掃除3年”と言われ、ハサミを握るまで3年かかるとされた造園工ですが、 京苑工業では徒弟制度など一切なく、時代に合わせた合理的な指導を心がけています。 その人のレベルに合わせた業務からスタートし、徐々にステップアップできればOK! 先輩スタッフがしっかり指導するので、未経験の方も安心して仕事を始められます。

Step up flow ステップアップフロー

未経験から始めた場合のステップアップの一例をご紹介します。
011年目・見習い期間
未経験の方は先輩について、各作業の補助的業務からスタートしていただきます。最初は、挨拶や返事をする、先輩の話をしっかり聞く、時間を守るなど、仕事の生活リズムに慣れて社会人としてのマナーを身につけることが何より大切です。分からないことは分からままで済ませず、時間をかけてでもいいので、理解するよう心がけてください。
023年目・スキルに磨きがかかる成長期
仕事の習得度の高い方ならば、ひと通りの仕事を覚え、先輩の指示がなくても業務の段取りが自分で判断できるようになります。チェーンソーや高所作業、小型移動式クレーン運転など、講習で取得できる資格もいくつか所持。さらに、日当たりや風通しなどを読んで行わなければならない、高度な知識と技術が必要な剪定の仕事も、徐々に始めてもらえるようになります。
035年目・ひとつの現場を仕切るリーダーに
さらに、知識や技術力に磨きがかかり、後輩への指導にあたるなど、ひとつの現場を仕切れるスキルが身につきます。
国家資格である2級造園施工管理技士の受験も可能になるので、ぜひ、チャレンジしてください。リーダーシップやマネジメントの能力を身に着け、京苑工業の成長を支える人材に成長していただきたいと思います。